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「评论」“小事”不小
“小事”不小
主动作为
7月24日生产调度会上,公司执行董事、总经理、党委副书记韩雪冬同志对调度楼卫生间没有门吸,磕坏门把手和墙壁的事情提出了批评,对部门负责人进行了考核。“门把手”事件看起来是一件“小事”,却凸显了公司员工“主动作为”意识不强,部门负责人管理意识淡漠,缺乏主人翁意识。
调度楼人员较多,卫生间长期没有门吸,员工习以为常,干部熟视无睹,“咣当咣当”的开门声敲松了墙壁,却没有敲醒主人翁意识。换位思考一下,如果员工自己家,哪一位员工会容忍,哪一位员工会忍让?
“小事”不小。公司管理工作说到底,都是由一件件小事堆积而成的,小事繁琐,却反映了管理细节。细细检点一下,办公室窗户上是否缺少把手?缺少的窗把手可能造成窗户无法关闭,窗玻璃破碎,不仅影响美观、影响保暖,很可能形成安全隐患。
“小事”不小。公司一切工作说到底,都是由一个一个员工负责的,每一个员工都按照职责“主动工作”,就不会推诿扯皮,就不会产生职责空白,就不会“等、靠、要”。卫生间门吸该谁管?谁身上有“疖子”,谁就应该着急,谁就应该主动去处理。
“小事不小”,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。人人都种一颗树,沙漠也能变绿洲;人人都砍一颗树,绿洲也能变荒原。希望鄂能化的每一位员工,每一个管理者都能以“门把手”事件为戒,以主人翁精神从小事做起,从细微处抓起,建设我们共同的家园。
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总编辑:陈 波
责任编辑:许世琼